Методика Фидлера. Экспресс-диагностика деловых и личных качеств руководителя

Методика Фидлера предназначена для быстрой диагностики деловых и личностных качеств руководителя.
Также тест можно использовать для оценки психологической атмосферы в коллективе.

В основе лежит метод семантического дифференциала. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается в сочетании с другими методиками (например, социометрией).

Скачать Методика Фидлера