Цель методики : измерение степени концентрации и устойчивости зрительного внимания с помощью методики «Перепутанные линии»
Оборудование: секундомеры, специальные бланки ).
Ход опыта. Опыт может проводиться как индивидуально, так и в группе. Перед началом работы испытуемым зачитывается инструкция: «Перед Вами на бланке ряд перепутанных между собой линий. Каждая из них начинается слева и заканчивается справа. Ваша задача   проследить каждую линию слева направо и в той клетке, где она заканчивается, проставить ее номер. Начинать нужно с линии 1, затем перейти к линии 2 и т.д. до конца. Следить за линиями надо только глазами; помогать себе пальцами, карандашом нельзя. Старайтесь работать быстро и не делать ошибок».

Permalink to this topic

Опросник выявляет следующие формы агрессивных и враждебных реакций:
– Физическая агрессия (нападение) – использование физической силы против другого лица.
– Косвенная агрессия – под этим термином понимают как агрессию, которая окольными путями направлена на другое лицо (сплетни, злобные шутки), так и агрессию, которая ни на кого не направлена, – взрывы ярости, проявляющиеся в крике, топании ногами, битье кулаками по столу и т. д. Эти взрывы характеризуются не направленностью и неупорядоченностью.

Permalink to this topic

Методика ИТО представляет собой инструмент исследования индивидуально-типологических свойств личности взрослых людей с целью профотбора, профконсультации, выявления направлений психологической помощи, комплектования групп, самопознания и т.п.

Permalink to this topic

Диагностика межличностных отношений по 8 основным шкалам:

1. Доминантность
2. Уверенность в себе
3. Требовательность
4. Скептицизм
5. Уступчивость
6. Доверчивость
7. Добросердечие
8. Отзывчивость

Permalink to this topic

Методика позволяет выявить степень выраженности трех основных ориентации личности в профессиональной сфере: направленность на себя, на взаимодействие с партнерами и на задачу.

Permalink to this topic

Шкала создана американскими психологами Р. Кристи и Ф. Гейзом (Christie, Geis, 1970). Она представляет собой 60 тщательно подобранных суждений, сгруппированных по «тройкам».

Здесь приводится пятый вариант методики, носящий название «Мак-V».В каждой из нижеследующих «троек» одно из суждений отражает макиавеллистские взгляды, а два других служат для маскировки и нивелируют стремление испытуемого давать социально желательные ответы.

Permalink to this topic

Тест интерперсональной диагностики Лири

Permalink to this topic

Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла (форма С) на 105 вопросов. В настоящее время различные формы 16 PF – опросника являются наиболее популярным средством экспресс-диагностики личности.

Они используются во всех ситуациях, когда необходимо знание индивидуально-психологических особенностей человека. Опросник диагносцирует черты личности, которые Р.Б.Кеттелл называет «конституционными факторами». Форма С опросника Р.Кеттелла – сокращенный вариант, который следует использовать для диагностики индивидуально-психологических особенностей личности в условиях дефицита времени.

Permalink to this topic

Достаточно простой но в то же время серьезный тест , который позволит вам определить : обидчивы вы или нет?
Для этого лишь правдиво отвечайте на вопросы, используя данные варианты ответов.

Permalink to this topic

Цель диагностики: выявить особенности темперамента человека.

Понятие темперамент обозначает одну из важных одструктур индивидуальности, которая оказывает начительное влияние на особенности деятельности поведения человека. Темперамент имеет разнобразные жизненные проявления, которые необходимо учитывать при индивидуальном подходе к бучению и воспитанию. Различия темперамента роявляются в особенностях эмоциональной сферы, общении, психических процессах и тех способах,
которыми человек реализует свою деятельность. Известные типы темперамента - сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик - диагностируются по Айзенку, исходя их двух основных шкал: шкалы экстраверсии-интроверсии и шкалы нейротизма.

Permalink to this topic